Anderson Region - Modern Woodmen of America
Socio gerente con experiencia en deportes
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
La región de Anderson de Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para cada uno de nuestros mercados, para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la Serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completa) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!
Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/
Conozca a algunos de nuestros líderes locales de UT / ID:
Ryan Anderson - Regional Director
- Antecedentes personales: Esposo devoto y padre de dos hijos.
- Intereses externos: Le gusta pasar tiempo con su esposa y sus dos hijos, así como ver deportes de Fighting Illini.
- Trayectoria profesional: Se graduó de la Universidad de Illinois e inmediatamente comenzó una carrera en MWA en 2007.
- Visión en Modern Woodmen: Encontró un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir una vida mejor.
Jon Ostler - Socio gerente:
- Comenzó su carrera con Modern Woodmen en 2013.
- Jon estuvo anteriormente en la fabricación en la industria de sensores de calor y alarmas antes de comenzar con MWA.
- Personalmente: A Jon le gusta pasar tiempo con su esposa, cinco hijos y dos nietos. También le encanta andar en vehículos todo terreno, pescar, acampar y animar a los Kansas City Chiefs, inspirado por el liderazgo del entrenador Andy Reid y su alineación con los valores SUD.
Terry Downs - Representante financiero:
- Comenzó con Modern Woodmen en 2004.
- Tuvo una carrera muy exitosa como vendedor principal en una tienda de teléfonos local antes de comenzar con MWA.
- Personalmente: Muy apasionado y comprometido con el crecimiento profesional y con ganas de ayudar a la generación más joven a crecer en su carrera y prosperar financieramente.
Doug Hunt - Representante financiero:
- Comenzó con Modern Woodmen en 2009.
- Doug fue anteriormente maestro de secundaria y entrenador. También dirigió su propio negocio de servicios de árboles.
- Personalmente: Muy apasionado por pasar tiempo con su familia y trabajar con sus hijos para ayudarlos a salir adelante. Le gusta correr, andar en bicicleta, pescar y ver deportes universitarios.
Nuestra diferencia competitiva:
En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Ejecutamos programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 2,500 a una comunidad local que se esfuerza por construir un patio de recreo o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, sea significativo sin esfuerzo.
El papel del socio gerente: Como socio gerente de Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende a reclutar, capacitar y desarrollar representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.
Por qué elegir Modern Woodmen of America:
- Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se logra un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
- Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
- Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas comprobadas para tener éxito desde el primer día.
- Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
- Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.
Ventajas / Beneficios:
- Ingresos iniciales que oscilan entre $ 97K y $ 192K +, acordes con la experiencia. Capacidad para superar con creces este rango si su impulso competitivo lo obliga a llegar más alto.
- Recursos alineados para apoyarlo a reclutar, capacitar y desarrollar el equipo de profesionales talentosos.
- Capacitación/desarrollo exclusivo con el profesional de servicios financieros que lo apoya.
- Un entorno y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
- Obtención de credenciales y reconocimientos de prestigio.
- Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
- Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
- Seguro dental/de salud y cobertura de medicamentos recetados.
- Voluntario: visión, seguro de accidentes y/o FSA.
- Horario flexible
- Seguro de vida
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Programa de recomendación
- Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para desempeñar este puesto e invertir en su crecimiento.
Calificaciones:
- Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
- Alguien que sea Espíritu de Equipo, Entusiasta y posea una gran Actitud al enfrentar desafíos
- La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol, fútbol, atletismo, carrera, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, triatletas, golf, tenis, pickleball, entrenador, entrenador atlético, entrenador físico, etc.) es una ventaja.
- Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.
Licencias financieras activas requeridas:
- Certificación SIE o voluntad de obtener rápidamente
- Licencia de la Serie 26 (o 24) o Voluntad de Obtener Rápidamente
- Licencia de vida/salud o voluntad de obtenerla rápidamente
Fecha límite: Solicite pronto ya que este puesto se agotará rápidamente.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $97,000.00 - $192,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación líder en la industria
Programa de Mentoría que ofrece a los nuevos agentes los fundamentos necesarios
Formación Especializada Continua
Soporte administrativo interno dedicado
Oportunidades de avance profesional
Empresa llena de líderes exitosos
Colaboración con compañeros altamente productivos