Beneficios:

401(k)
Igualación 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Fiestas de empresa
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Seguro de visión

La región de Anderson de Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para cada uno de nuestros mercados, para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la Serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completa) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Conozca a algunos de nuestros líderes locales de UT / ID:

Ryan Anderson - Regional Director

Antecedentes personales: Esposo devoto y padre de dos hijos.
Intereses externos: Le gusta pasar tiempo con su esposa y sus dos hijos, así como ver deportes de Fighting Illini.
Trayectoria profesional: Se graduó de la Universidad de Illinois e inmediatamente comenzó una carrera en MWA en 2007.
Visión en Modern Woodmen: Encontró un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir una vida mejor.

Jon Ostler - Socio gerente:

Comenzó su carrera con Modern Woodmen en 2013.
Jon estuvo anteriormente en la fabricación en la industria de sensores de calor y alarmas antes de comenzar con MWA.
Personalmente: A Jon le gusta pasar tiempo con su esposa, cinco hijos y dos nietos. También le encanta andar en vehículos todo terreno, pescar, acampar y animar a los Kansas City Chiefs, inspirado por el liderazgo del entrenador Andy Reid y su alineación con los valores SUD.

Terry Downs - Representante financiero:

Comenzó con Modern Woodmen en 2004.
Tuvo una carrera muy exitosa como vendedor principal en una tienda de teléfonos local antes de comenzar con MWA.
Personalmente: Muy apasionado y comprometido con el crecimiento profesional y con ganas de ayudar a la generación más joven a crecer en su carrera y prosperar financieramente.

Doug Hunt - Representante financiero:

Comenzó con Modern Woodmen en 2009.
Doug fue anteriormente maestro de secundaria y entrenador. También dirigió su propio negocio de servicios de árboles.
Personalmente: Muy apasionado por pasar tiempo con su familia y trabajar con sus hijos para ayudarlos a salir adelante. Le gusta correr, andar en bicicleta, pescar y ver deportes universitarios.

Nuestra diferencia competitiva:

En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Ejecutamos programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 2,500 a una comunidad local que se esfuerza por construir un patio de recreo o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, sea significativo sin esfuerzo.

El papel del socio gerente: Como socio gerente de Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende a reclutar, capacitar y desarrollar representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.

Por qué elegir Modern Woodmen of America:

Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se logra un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas comprobadas para tener éxito desde el primer día.
Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.

Ventajas / Beneficios:

Ingresos iniciales que oscilan entre $ 97K y $ 192K +, acordes con la experiencia. Capacidad para superar con creces este rango si su impulso competitivo lo obliga a llegar más alto.
Recursos alineados para apoyarlo a reclutar, capacitar y desarrollar el equipo de profesionales talentosos.
Capacitación/desarrollo exclusivo con el profesional de servicios financieros que lo apoya.
Un entorno y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
Obtención de credenciales y reconocimientos de prestigio.
Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
Seguro dental/de salud y cobertura de medicamentos recetados.
Voluntario: visión, seguro de accidentes y/o FSA.
Horario flexible
Seguro de vida
Asistencia para el desarrollo profesional
Programa de recomendación
Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para desempeñar este puesto e invertir en su crecimiento.

Calificaciones:

Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
Alguien que sea Espíritu de Equipo, Entusiasta y posea una gran Actitud al enfrentar desafíos
La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol, fútbol, atletismo, carrera, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, triatletas, golf, tenis, pickleball, entrenador, entrenador atlético, entrenador físico, etc.) es una ventaja.
Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.

Licencias financieras activas requeridas: